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近期出了几起外卖员出车祸的新闻，暴露出不少问题。
大多数外卖员只有最低额度的意外险，甚至这几块钱还要外卖员自己承担。
社保更是很少有，这里最主要的原因就是第三方的劳务派遣。
就是外卖骑手与第三方签的协议不属于劳动关系范畴，也就不存在上社保这回事。
平台通过劳务派遣来吸纳骑手，因为是派遣形式，平台可以不用承担劳动者的五险一金，正常情况下这部分的费用派遣公司会承担，平台只需要支付劳动者相应工资，这样得话就能很大程度上平衡成本和劳动者权益。
但是不断变换的中介，骑手是一样的人，但是签协议的甲方却可能多变，十天半个月就换个协议，这样的情况缴社保就变成了难题。
从正常的工作交社保，变成了需要找到靠谱的劳务公司。
无形之中增加了就业待遇的难
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